Histoire d’INFORS HT
Histoire d’INFORS HT
Là où tout a commencé
INFORS HT est une entreprise portée par une histoire forte, fondée sur l’innovation et la collaboration avec les clients. Pour comprendre cette culture unique, il faut se tourner vers l’histoire de son fondateur, Alexander Hawrylenko.
Alexander est né en 1932 à Kiev, en Ukraine. Fils d’une chanteuse d’opéra et d’un compositeur, et petit-fils d’un ingénieur, il a été exposé dès son plus jeune âge à la créativité, à la résolution de problèmes et à la collaboration – des éléments fondateurs de ce qui deviendra INFORS HT.
La Seconde Guerre mondiale a brutalement interrompu son enfance, forçant sa famille à se réinstaller et lui apprenant très tôt l’humilité : ils ont dû tout recommencer avec pour seuls biens les vêtements qu’ils portaient. Alexander a terminé toute sa scolarité en Allemagne, y compris des études en ingénierie mécanique.
"L’un de nous assistait aux cours et prenait des notes pour tout le monde, tandis que les autres organisaient la journée. Nous travaillions et achetions à manger avec les salaires. C’était comme ça. Nous veillions les uns sur les autres, pas seulement sur nous-mêmes, parce que tout le monde était dans le même bateau à l’époque."
Jeunesse d’Alexander Hawrylenko
À la fin des années 1950, Alexander a commencé à adopter un comportement qui allait se répéter pendant des décennies et façonner la culture d'une entreprise mondiale : être attentif à un problème et innover pour y répondre. "Il n’y avait jamais assez de biberons propres pour les nouveau-nés. Alors, sans plus attendre, j’ai développé un biberon en plastique à usage unique."
En 1958, Alexander épouse sa femme Inge, qui l’a toujours soutenu, épaulé et protégé afin qu’il puisse concrétiser ses idées et créations. Quatre ans plus tard, naît leur premier enfant, premier de trois, les accompagnant dans cette aventure.
Création d’INFORS HT
INFORS HT a été fondée à Bâle en 1965. Cela a marqué la transition entre les bricolages passionnés de nuit dans un laboratoire emprunté, et la création d’une entreprise destinée à faire progresser la technologie des équipements de laboratoire à l’échelle mondiale. "INFORS" signifie INdustrie et FORSchung (Recherche). Bonne idée, non ? Devenant plus tard « INFORS HT », le HT pour Hawrylenko Technics.
"Je n’ai jamais fait ça pour l’argent. Je voulais inventer, améliorer."
"J’écoutais mes clients, j’observais attentivement les appareils existants, j’analysais les problèmes de l’extérieur – et ensuite, je pouvais être créatif, peut-être justement parce que je ne connaissais pas grand-chose au sujet."
Innovations clés
Portée par une culture de créativité et d’amélioration continue, l’entreprise a réalisé ses premières grandes innovations à la fin des années 1960, avec son premier agitateur, suivi un an plus tard d’un bioréacteur. L’Aquatron a suivi dans les années 1980, et le Multitron dans les années 1990. De ces débuts modestes, INFORS HT est devenue un fabricant mondial d’agitateurs et de bioréacteurs, apportant une contribution significative à la recherche scientifique et au développement.
Cette capacité d’innovation et cet engagement envers l’amélioration continue nous ont permis de devenir un leader de l’industrie. Grâce à la recherche et au développement permanents, nous avons continuellement fait évoluer nos produits pour répondre aux besoins et exigences de nos clients.
Aujourd’hui, nos agitateurs et bioréacteurs sont présents dans les laboratoires du monde entier et jouent un rôle essentiel dans la recherche et le développement de nouveaux médicaments, vaccins et applications biotechnologiques. Nous sommes fiers de contribuer à ce progrès et de soutenir nos clients dans leurs projets innovants.
En tant qu’entreprise internationale, nous restons engagés à maintenir notre position de leader dans le secteur et à proposer des solutions innovantes qui apportent une réelle valeur ajoutée à nos clients.
Culture d’entreprise et philosophie
Les principes et la culture d’entreprise d’INFORS HT reposent sur une longue tradition, des débuts modestes à l’avenir que nous façonnons activement. Notre objectif principal est de contribuer positivement au monde.
Nous valorisons le travail d’équipe, l’innovation, l’humilité, le courage, l’ouverture et le respect. En tant qu’entreprise, nous cherchons à instaurer une autonomie où chaque membre de l’équipe peut apporter ses compétences et son expertise, apprendre en continu, grandir et s’améliorer.
En promouvant ces valeurs fondamentales et une culture d’entreprise ouverte, nous aspirons à créer un environnement de travail dans lequel nos collaborateurs se sentent bien et peuvent s’épanouir pleinement.
Nous savons que le développement continu et l’apprentissage tout au long de la vie sont essentiels pour réussir dans un monde en perpétuelle évolution. C’est pourquoi nous investissons dans la formation et le développement de nos équipes pour qu’elles restent à la pointe de la technologie et de l’innovation.
Amélioration continue et collaboration
En tant que membre fier de la famille INFORS HT, nous nous engageons à travailler ensemble, à apprendre les uns des autres et à façonner l’avenir collectivement. Avec un objectif clair en tête, nous travaillons chaque jour à rendre le monde meilleur par notre travail.
Expansion mondiale et impact
L’expansion internationale a commencé à la fin des années 1980, avec l’Allemagne. Aujourd’hui, INFORS HT est présente dans des dizaines de pays à travers le monde. Un élément clé de notre succès à long terme est de privilégier des partenariats solides avec l’industrie biopharmaceutique, les produits biosourcés, la recherche et la science.
En entretenant ces relations étroites, nous avons pu bâtir un réseau complet et nous imposer comme un partenaire de confiance dans l’industrie. Nous nous concentrons particulièrement sur la collaboration avec les grandes entreprises, les instituts de recherche et les scientifiques pour développer des solutions innovantes répondant aux besoins et aux défis actuels. Grâce à ces partenariats et collaborations stratégiques, nous visons à continuer de développer des technologies et produits pionniers qui contribuent de manière significative au progrès dans la biotechnologie et l’industrie pharmaceutique.
Nous sommes fiers qu’INFORS HT, en tant qu’entreprise mondiale, contribue activement au progrès dans ces domaines de recherche et exerce un impact durable sur la société. Nos principes et valeurs sont les piliers de notre réussite et nous guident dans notre mission de faire avancer le monde grâce à des technologies innovantes et à des partenariats solides.
Aujourd’hui, INFORS HT compte 7 filiales, 2 partenaires et plus de 54 distributeurs dans le monde entier. Le siège a été fondé en 1965 à Bâle/Bottmingen.
Filiales d'INFORS HT :
- 1983: Allemagne
- 1987: Royaume-Uni
- 1990: France
- 2007: BeNeLux
- 2014: États-Unis
- 2016: Brésil
- 2023: Suisse
Héritage et avenir
Alexander a passé toute sa vie à diriger l’entreprise en tant que modèle pour les générations actuelles et futures. Il tient à ce que l’entreprise conserve une atmosphère familiale et une certaine modestie, même en poursuivant sa croissance. Sa motivation repose sur la conviction que les personnes, leurs compétences et leur développement doivent toujours rester au centre. Faire émerger les idées et les mettre en œuvre à travers des discussions créatives est fondamental. La communication ouverte et l’écoute mutuelle sont essentielles pour créer des innovations qui simplifient encore davantage les procédés de nos clients.
Alexander se réjouit de voir l’esprit créatif des prochaines générations continuer à faire avancer le secteur. Il est convaincu que leur inspiration et leur engagement permettront à l’entreprise d’atteindre de nouveaux sommets et de rester innovante et tournée vers l’avenir.
En encourageant le travail d’équipe, l’amélioration continue et un dialogue ouvert entre tous les employés, l’entreprise s’efforce de créer un environnement dynamique et créatif où les idées peuvent circuler librement et l’innovation prospérer.
Alexander s’efforce de faire perdurer les valeurs et la vision de l’entreprise, en veillant à ce que les principes fondamentaux – ambiance familiale, humilité, orientation client et développement continu – demeurent au cœur de notre activité.
Il est convaincu que la combinaison de la tradition et de l’innovation permettra à l’entreprise de continuer à réussir à l’avenir et de maintenir sa position de leader du secteur. Tourné vers l’avenir, Alexander se réjouit de poursuivre l’histoire à succès de l’entreprise et de fixer ensemble de nouveaux jalons avec les prochaines générations.