Culture d'entreprise
Culture d'entreprise
Cultiver le potentiel
La croissance est un élément central de notre culture d'entreprise. Nous encourageons nos employés à travailler continuellement sur eux-mêmes, à acquérir de nouvelles compétences et à se développer personnellement. Pour ce faire, nous offrons un large éventail de possibilités de développement, notamment la formation, le mentorat, le coaching et les cours de langue.
Nous pensons que chaque membre de l'équipe possède des talents et des atouts uniques, et notre mission est de l'aider à les développer au maximum. Nos programmes de développement sont conçus pour fournir à nos employés les outils et les ressources dont ils ont besoin pour réussir leur carrière et contribuer de manière significative aux objectifs de l'entreprise. Qu'il s'agisse de sessions de formation structurées, de mentorat personnalisé ou de coaching pratique, nous nous engageons à favoriser un environnement où l'apprentissage continu est valorisé et encouragé.
Les cours de langues sont un autre élément clé de nos offres de développement, reflétant notre engagement en faveur de la diversité et de la collaboration internationale. En permettant à nos employés d'améliorer leurs compétences linguistiques, nous renforçons la communication au sein de notre équipe mondiale et ouvrons de nouvelles perspectives de développement professionnel et de mobilité.
Nous reconnaissons également l'importance du développement personnel et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Nos programmes de développement ne se concentrent pas seulement sur les compétences professionnelles, mais soutiennent également le développement personnel, en aidant nos employés à atteindre leur plein potentiel à la fois au travail et dans leur vie personnelle.
Nous veillons à ce que nos employés puissent fournir des performances exceptionnelles et donner le meilleur d'eux-mêmes, car les performances sont cruciales pour nous. Nous récompensons les résultats obtenus et fixons des objectifs clairs pour nous guider. Grâce à une culture de la performance, nous nous efforçons de nous améliorer en permanence.
La base de notre succès chez INFORS HT est notre culture d'entreprise familiale. Nous encourageons le respect et le travail d'équipe, en soulignant l'importance de l'échange d'idées et de la cohésion lors de nos réunions et événements. Cette atmosphère de soutien est le moteur de notre croissance et de notre succès.
Notre objectif est de créer des conditions optimales pour que nos diverses équipes puissent travailler avec succès. Chez INFORS HT, vous pouvez apporter des idées, prendre des responsabilités et favoriser l'innovation. Chaque membre de notre personnel international joue un rôle crucial dans la réussite de notre entreprise.
Nous veillons à ce que nos employés puissent fournir des performances exceptionnelles et donner le meilleur d'eux-mêmes, car les performances sont cruciales pour nous. Nous récompensons les résultats obtenus et fixons des objectifs clairs pour nous guider. Grâce à une culture de la performance, nous nous efforçons de nous améliorer en permanence.
La base de notre succès chez INFORS HT est notre culture d'entreprise familiale. Nous encourageons le respect et le travail d'équipe, en soulignant l'importance de l'échange d'idées et de la cohésion lors de nos réunions et événements. Cette atmosphère de soutien est le moteur de notre croissance et de notre succès.
Notre objectif est de créer des conditions optimales pour que nos diverses équipes puissent travailler avec succès. Chez INFORS HT, vous pouvez apporter des idées, prendre des responsabilités et favoriser l'innovation. Chaque membre de notre personnel international joue un rôle crucial dans la réussite de notre entreprise.
INFORS HT stories
Découvrez les histoires et les points de vue uniques des membres de notre équipe qui donnent vie à notre esprit d'entreprise avec passion et dévouement. Écoutez les points de vue et les sentiments d'employés de différents services, qui mettent en lumière leurs expériences et leurs contributions à notre succès commun.
Benefits at INFORS HT
Ergonomie sur le lieu de travail
Nous utilisons des équipements modernes et du mobilier ergonomique pour réduire la charge de travail et améliorer le confort sur le lieu de travail. Nous encourageons également la collaboration et la créativité grâce à des environnements de bureau intelligemment conçus et à des solutions de travail flexibles.
Home office
Des logiciels et des outils de collaboration avancés permettent la mise en réseau au bureau et l'intégration flexible de postes de travail à distance, renforçant ainsi la dynamique d'équipe entre les différents sites et donnant aux employés la liberté de travailler efficacement à partir de l'endroit de leur choix.
Horaires de travail flexibles
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Nous proposons des horaires de travail flexibles pour répondre aux besoins personnels. Cette flexibilité est particulièrement utile
Mobilité
Nous offrons un parking gratuit dans les locaux de l'entreprise et la possibilité d'acheter des tickets à tarif réduit pour les transports publics. Cela permet à nos employés de se déplacer confortablement et dans le respect de l'environnement, en bénéficiant de solutions de mobilité attrayantes.
Les événements
Les sorties annuelles d'entreprise renforcent l'esprit d'équipe et la cohésion. Les expériences partagées en dehors du contexte professionnel favorisent le lien social, la variété et le plaisir.
Vacances supplémentaires
En achetant des jours de vacances supplémentaires, nous donnons à nos employés plus de contrôle sur leur temps libre. Nous reconnaissons les besoins individuels de nos employés et offrons un environnement de travail flexible pour répondre à ces besoins.
Offres de repas
En outre, nous offrons à nos employés des déjeuners subventionnés à la cafétéria. Cet avantage contribue à améliorer le bien-être des membres de notre équipe pendant les heures de travail en leur donnant accès à diverses options de déjeuner saines et savoureuses qui sont pratiques et abordables.
Santé mentale
Notre service de conseil social anonyme offre à nos employés un soutien professionnel pour les questions personnelles et professionnelles. Cette ressource confidentielle sert de point de contact sûr pour obtenir des conseils et une aide d'urgence dans diverses situati
Avantages supplémentaires
Nous offrons à nos employés des réductions sur les abonnements de fitness afin de promouvoir leur bien-être. En outre, nos employés ont la possibilité d'acheter de l'argent REKA pour rendre les activités de loisirs ou les vacances plus abordables. Les employés bénéficient également de réductions attrayantes sur différentes marques de voitures, avec des conditions individuelles et des services sur mesure.
Ergonomie sur le lieu de travail
Nous utilisons des équipements modernes et du mobilier ergonomique pour réduire la charge de travail et améliorer le confort sur le lieu de travail. Nous encourageons également la collaboration et la créativité grâce à des environnements de bureau intelligemment conçus et à des solutions de travail flexibles.
Home office
Des logiciels et des outils de collaboration avancés permettent la mise en réseau au bureau et l'intégration flexible de postes de travail à distance, renforçant ainsi la dynamique d'équipe entre les différents sites et donnant aux employés la liberté de travailler efficacement à partir de l'endroit de leur choix.
Horaires de travail flexibles
L'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est important pour nous. Nous proposons des horaires de travail flexibles pour répondre aux besoins personnels. Cette flexibilité est particulièrement utile
Mobilité
Nous offrons un parking gratuit dans les locaux de l'entreprise et la possibilité d'acheter des tickets à tarif réduit pour les transports publics. Cela permet à nos employés de se déplacer confortablement et dans le respect de l'environnement, en bénéficiant de solutions de mobilité attrayantes.
Les événements
Les sorties annuelles d'entreprise renforcent l'esprit d'équipe et la cohésion. Les expériences partagées en dehors du contexte professionnel favorisent le lien social, la variété et le plaisir.
Vacances supplémentaires
En achetant des jours de vacances supplémentaires, nous donnons à nos employés plus de contrôle sur leur temps libre. Nous reconnaissons les besoins individuels de nos employés et offrons un environnement de travail flexible pour répondre à ces besoins.
Offres de repas
En outre, nous offrons à nos employés des déjeuners subventionnés à la cafétéria. Cet avantage contribue à améliorer le bien-être des membres de notre équipe pendant les heures de travail en leur donnant accès à diverses options de déjeuner saines et savoureuses qui sont pratiques et abordables.
Santé mentale
Notre service de conseil social anonyme offre à nos employés un soutien professionnel pour les questions personnelles et professionnelles. Cette ressource confidentielle sert de point de contact sûr pour obtenir des conseils et une aide d'urgence dans diverses situati
Avantages supplémentaires
Nous offrons à nos employés des réductions sur les abonnements de fitness afin de promouvoir leur bien-être. En outre, nos employés ont la possibilité d'acheter de l'argent REKA pour rendre les activités de loisirs ou les vacances plus abordables. Les employés bénéficient également de réductions attrayantes sur différentes marques de voitures, avec des conditions individuelles et des services sur mesure.