Cultura de empresa
Cultura de empresa
Alimentar el potencial
El crecimiento es una parte fundamental de nuestra cultura corporativa. Animamos a nuestros empleados a superarse continuamente, a aprender nuevas habilidades y a crecer personalmente. Para ello, ofrecemos una amplia gama de oportunidades de desarrollo, como formación, tutoría, coaching y cursos de idiomas.
Creemos que cada miembro del equipo tiene un talento y unos puntos fuertes únicos, y nuestra misión es ayudarles a desarrollarlos al máximo. Nuestros programas de desarrollo están diseñados para proporcionar a nuestros empleados las herramientas y recursos que necesitan para tener éxito en sus carreras y contribuir significativamente a los objetivos de la empresa. Ya sea mediante sesiones de formación estructuradas, tutorías personalizadas o coaching práctico, nos comprometemos a fomentar un entorno en el que se valore y fomente el aprendizaje continuo.
Los cursos de idiomas son otro componente clave de nuestra oferta de desarrollo, reflejo de nuestro compromiso con la diversidad y la colaboración internacional. Al permitir a nuestros empleados mejorar sus conocimientos de idiomas, mejoramos la comunicación dentro de nuestro equipo global y abrimos nuevas oportunidades de crecimiento profesional y movilidad.
También reconocemos la importancia del crecimiento personal y la conciliación de la vida laboral y familiar. Nuestros programas de desarrollo no sólo se centran en las competencias profesionales, sino que también apoyan el desarrollo personal, ayudando a nuestros empleados a alcanzar su pleno potencial tanto en el trabajo como en su vida personal.
Nuestro objetivo es crear unas condiciones óptimas para el éxito del trabajo de nuestros diversos equipos. En INFORS HT, puedes aportar ideas, asumir responsabilidades e impulsar la innovación. Cada miembro de nuestra plantilla internacional desempeña un papel crucial en el éxito de nuestra empresa.
La base de nuestro éxito en INFORS HT es nuestra cultura corporativa familiar. Fomentamos el respeto y el trabajo en equipo, haciendo hincapié en la importancia del intercambio de ideas y la cohesión en nuestras reuniones y eventos. Este ambiente de apoyo impulsa nuestro crecimiento y éxito.
Nos aseguramos de que nuestros empleados puedan ofrecer un rendimiento excepcional y dar lo mejor de sí mismos, porque el rendimiento es crucial para nosotros. Recompensamos los logros y fijamos objetivos claros que nos sirvan de guía. Mediante una cultura de disposición al rendimiento, nos esforzamos por mejorar continuamente.
Nuestro objetivo es crear unas condiciones óptimas para el éxito del trabajo de nuestros diversos equipos. En INFORS HT, puedes aportar ideas, asumir responsabilidades e impulsar la innovación. Cada miembro de nuestra plantilla internacional desempeña un papel crucial en el éxito de nuestra empresa.
La base de nuestro éxito en INFORS HT es nuestra cultura corporativa familiar. Fomentamos el respeto y el trabajo en equipo, haciendo hincapié en la importancia del intercambio de ideas y la cohesión en nuestras reuniones y eventos. Este ambiente de apoyo impulsa nuestro crecimiento y éxito.
Nos aseguramos de que nuestros empleados puedan ofrecer un rendimiento excepcional y dar lo mejor de sí mismos, porque el rendimiento es crucial para nosotros. Recompensamos los logros y fijamos objetivos claros que nos sirvan de guía. Mediante una cultura de disposición al rendimiento, nos esforzamos por mejorar continuamente.
INFORS HT stories
Explore las historias y perspectivas únicas de los miembros de nuestro equipo, que dan vida a nuestro espíritu corporativo con pasión y dedicación. Escuche las opiniones y sentimientos de empleados de distintos departamentos, destacando sus experiencias y contribuciones a nuestro éxito compartido.
Beneficios en INFORS HT
Ergonomía en el lugar de trabajo
Utilizamos equipos modernos y mobiliario ergonómico para reducir la carga de trabajo y aumentar la comodidad en el lugar de trabajo. También fomentamos la colaboración y la creatividad mediante entornos de oficina inteligentemente diseñados y soluciones de puesto de trabajo flexibles.
Oficina en casa
El software avanzado y las herramientas de colaboración permiten el trabajo en red en la oficina y la integración flexible de puestos de trabajo remotos, lo que refuerza la dinámica de equipo en todas las ubicaciones y da a los empleados la libertad de trabajar eficazmente desde sus lugares preferidos.
Horario flexible
Conciliar la vida laboral y personal es importante para nosotros. Ofrecemos horarios de trabajo flexibles para satisfacer las necesidades personales. Esta flexibilidad es especialmente útil para los padres que necesitan cumplir con sus obligaciones familiares, como dejar a los niños en la guardería, sin estar presionados por el tiempo.
Movilidad
Ofrecemos aparcamiento gratuito directamente en las instalaciones de la empresa y la opción de adquirir billetes de trabajo con descuento para el transporte público. Esto permite a nuestros empleados desplazarse de forma cómoda y respetuosa con el medio ambiente, beneficiándose de atractivas soluciones de movilidad.
Eventos
Las salidas anuales de empresa refuerzan el espíritu de equipo y la cohesión. Las experiencias compartidas fuera del contexto laboral fomentan los vínculos sociales, aportan variedad y diversión.
Vacaciones adicionales
Con la compra de días de vacaciones adicionales, damos a nuestros empleados más control sobre su tiempo libre. Reconocemos las necesidades individuales de nuestros empleados y ofrecemos un entorno de trabajo flexible para satisfacerlas.
Ofertas de almuerzo
Como beneficio adicional, ofrecemos a nuestros empleados almuerzos de cafetería subvencionados. Este beneficio ayuda a mejorar el bienestar de los miembros de nuestro equipo durante las horas de trabajo, proporcionándoles acceso a varias opciones de almuerzo saludables y sabrosas que son cómodas y asequibles.
Salud mental
Nuestro servicio de asesoramiento social anónimo ofrece a nuestros empleados apoyo profesional en asuntos personales y profesionales. Este recurso confidencial sirve como punto de contacto seguro para recibir asesoramiento y ayuda de emergencia en diversas situaciones de la vida, desde la gestión del estrés hasta problemas familiares y de adicción.
Ventajas adicionales
Ofrecemos a los empleados descuentos en suscripciones a gimnasios para fomentar su bienestar. Además, nuestros empleados tienen la posibilidad de adquirir dinero REKA para hacer más asequibles las actividades de ocio o las vacaciones. Los empleados también se benefician de atractivos descuentos en la flota de varias marcas de coches con condiciones individuales y servicios a medida.
Ergonomía en el lugar de trabajo
Utilizamos equipos modernos y mobiliario ergonómico para reducir la carga de trabajo y aumentar la comodidad en el lugar de trabajo. También fomentamos la colaboración y la creatividad mediante entornos de oficina inteligentemente diseñados y soluciones de puesto de trabajo flexibles.
Oficina en casa
El software avanzado y las herramientas de colaboración permiten el trabajo en red en la oficina y la integración flexible de puestos de trabajo remotos, lo que refuerza la dinámica de equipo en todas las ubicaciones y da a los empleados la libertad de trabajar eficazmente desde sus lugares preferidos.
Horario flexible
Conciliar la vida laboral y personal es importante para nosotros. Ofrecemos horarios de trabajo flexibles para satisfacer las necesidades personales. Esta flexibilidad es especialmente útil para los padres que necesitan cumplir con sus obligaciones familiares, como dejar a los niños en la guardería, sin estar presionados por el tiempo.
Movilidad
Ofrecemos aparcamiento gratuito directamente en las instalaciones de la empresa y la opción de adquirir billetes de trabajo con descuento para el transporte público. Esto permite a nuestros empleados desplazarse de forma cómoda y respetuosa con el medio ambiente, beneficiándose de atractivas soluciones de movilidad.
Eventos
Las salidas anuales de empresa refuerzan el espíritu de equipo y la cohesión. Las experiencias compartidas fuera del contexto laboral fomentan los vínculos sociales, aportan variedad y diversión.
Vacaciones adicionales
Con la compra de días de vacaciones adicionales, damos a nuestros empleados más control sobre su tiempo libre. Reconocemos las necesidades individuales de nuestros empleados y ofrecemos un entorno de trabajo flexible para satisfacerlas.
Ofertas de almuerzo
Como beneficio adicional, ofrecemos a nuestros empleados almuerzos de cafetería subvencionados. Este beneficio ayuda a mejorar el bienestar de los miembros de nuestro equipo durante las horas de trabajo, proporcionándoles acceso a varias opciones de almuerzo saludables y sabrosas que son cómodas y asequibles.
Salud mental
Nuestro servicio de asesoramiento social anónimo ofrece a nuestros empleados apoyo profesional en asuntos personales y profesionales. Este recurso confidencial sirve como punto de contacto seguro para recibir asesoramiento y ayuda de emergencia en diversas situaciones de la vida, desde la gestión del estrés hasta problemas familiares y de adicción.
Ventajas adicionales
Ofrecemos a los empleados descuentos en suscripciones a gimnasios para fomentar su bienestar. Además, nuestros empleados tienen la posibilidad de adquirir dinero REKA para hacer más asequibles las actividades de ocio o las vacaciones. Los empleados también se benefician de atractivos descuentos en la flota de varias marcas de coches con condiciones individuales y servicios a medida.