Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
Potenziale fördern
Wachstum ist ein zentraler Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Wir ermutigen unsere Mitarbeitenden, kontinuierlich an sich zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und persönlich zu wachsen. Um dies zu unterstützen, bieten wir ein breites Spektrum an Entwicklungsmöglichkeiten, darunter Schulungen, Mentoring, Coaching und Sprachkurse.
Wir sind davon überzeugt, dass jedes Teammitglied über einzigartige Talente und Stärken verfügt, und es ist unsere Aufgabe, sie dabei zu unterstützen, diese voll zu entfalten. Unsere Entwicklungsprogramme sind darauf ausgerichtet, unseren Mitarbeitetenden die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für eine erfolgreiche Karriere und einen sinnvollen Beitrag zu den Unternehmenszielen benötigen. Ob durch strukturierte Schulungen, persönliches Mentoring oder praktisches Coaching - wir setzen uns für ein Umfeld ein, in dem kontinuierliches Lernen geschätzt und gefördert wird.
Sprachkurse sind ein weiterer wichtiger Bestandteil unseres Entwicklungsangebots und spiegeln unser Engagement für Vielfalt und internationale Zusammenarbeit wider. Indem wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, ihre Sprachkenntnisse zu verbessern, verbessern wir die Kommunikation innerhalb unseres globalen Teams und eröffnen neue Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Mobilität.
Wir wissen auch um die Bedeutung der persönlichen Entwicklung und der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Unsere Entwicklungsprogramme konzentrieren sich nicht nur auf die beruflichen Fähigkeiten, sondern unterstützen auch die persönliche Entwicklung und helfen unseren Mitarbeitenden, ihr volles Potenzial sowohl bei der Arbeit als auch im Privatleben auszuschöpfen.
Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeitenden hervorragende Leistungen erbringen können und ihr Bestes geben, denn Performance spielt für uns eine wichtige Rolle. Wir belohnen Leistung und setzen klare Ziele, an denen wir uns orientieren. Durch eine Kultur der Leistungsbereitschaft streben wir fortlaufend nach Verbesserung.
Die Grundlage unseres Erfolgs bei INFORS HT ist unsere familiäre Unternehmenskultur. Wir fördern Respekt und Teamwork und leben den Ideenaustausch und Zusammenhalt bei unseren Treffen und Veranstaltungen. Diese unterstützende Atmosphäre treibt unser Wachstum und unseren Erfolg voran.
Unser Ziel ist es, optimale Bedingungen für die erfolgreiche Arbeit unserer vielfältigen Teams zu schaffen. Bei INFORS HT können Sie Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Innovationen vorantreiben. Jedes Mitglied unserer internationalen Belegschaft spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg unseres Unternehmens.
Wir achten darauf, dass unsere Mitarbeitenden hervorragende Leistungen erbringen können und ihr Bestes geben, denn Performance spielt für uns eine wichtige Rolle. Wir belohnen Leistung und setzen klare Ziele, an denen wir uns orientieren. Durch eine Kultur der Leistungsbereitschaft streben wir fortlaufend nach Verbesserung.
Die Grundlage unseres Erfolgs bei INFORS HT ist unsere familiäre Unternehmenskultur. Wir fördern Respekt und Teamwork und leben den Ideenaustausch und Zusammenhalt bei unseren Treffen und Veranstaltungen. Diese unterstützende Atmosphäre treibt unser Wachstum und unseren Erfolg voran.
Unser Ziel ist es, optimale Bedingungen für die erfolgreiche Arbeit unserer vielfältigen Teams zu schaffen. Bei INFORS HT können Sie Ideen einbringen, Verantwortung übernehmen und Innovationen vorantreiben. Jedes Mitglied unserer internationalen Belegschaft spielt eine entscheidende Rolle für den Erfolg unseres Unternehmens.
INFORS HT Stories
Entdecke die einzigartigen Geschichten und Perspektiven unserer Teammitglieder, die unseren Unternehmensgeist mit Leidenschaft und Hingabe zum Leben erwecken. Höre Einblicke und Gefühle von Mitarbeitenden aus verschiedenen Abteilungen, die ihre Erfahrungen und Beiträge zu unserem gemeinsamen Erfolg hervorheben.
Vorteile bei INFORS HT
Ergonomie am Arbeitsplatz
Wir setzen moderne Geräte und ergonomisches Mobiliar ein, um Arbeitsbelastungen zu reduzieren und den Komfort am Arbeitsplatz erheblich zu steigern. Darüber hinaus setzen wir auf eine intelligente gestaltete Büroumgebung und flexible Arbeitsplatzlösungen, die die Zusammenarbeit fördern und die Kreativität anregen.
Homeoffice
Unsere Investitionen in fortschrittliche Softwarelösungen und Kollaborationstools ermöglichen sowohl die Vernetzung im Büro als auch die nahtlose Integration von Remote-Arbeitsplätzen, um die Teamdynamik über verschiedene Standorte hinweg zu stärken und Mitarbeitenden die Wahl lassen, wie und wo sie am effektivsten arbeiten können.
Flexible Arbeitszeiten
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen, weswegen wir flexible Arbeitszeiten bieten, damit sie ihre persönlichen Anforderungen erfüllen können. Diese Flexibilität kommt insbesondere Eltern zugute, indem sie ohne Druck familiäre Pflichten wahrnehmen können, wie das Bringen und Holen der Kinder zur Kindertagesstätte.
Mobilität
Wir bieten kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände sowie die Möglichkeit, vergünstigte Jobtickets für den öffentlichen Verkehr zu erwerben. So können unsere Mitarbeitenden bequem und umweltfreundlich zur Arbeit kommen und profitieren von attraktiven Mobilitätslösungen.
Events
Durch die Organisation jährlicher Betriebsausflüge fördern wir den Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl, indem wir gemeinsame Erlebnisse ausserhalb des Arbeitskontextes schaffen, die die sozialen Bindungen stärken und zugleich Abwechslung und Spass bieten.
Zusätzliche Ferien
Indem wir flexible Möglichkeiten wie den Kauf zusätzlicher Urlaubstage anbieten, ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine grössere Kontrolle über ihre Freizeitgestaltung. Dies spiegelt unser Bewusstsein wider, dass jeder der Mitarbeitenden einzigartige Bedürfnisse hat und ein flexibles Arbeitsumfeld erforderlich ist, um diesen gerecht zu werden.
Lunch-Angebot
Als zusätzlichen Vorteil bieten wir unseren Mitarbeitenden ein subventioniertes Kantinen-Mittagsessen an. Dieser Benefit trägt dazu bei, das Wohlbefinden unserer Teammitglieder während der Arbeitszeit zu verbessern, indem sie Zugang zu verschiedenen gesunden und schmackhaften Mittagessen-Optionen haben, die bequem und kostengünstig sind.
Mentale Gesundheit
Unser Angebot einer anonymen Sozialberatung bietet unseren Mitarbeitenden professionelle Unterstützung in persönlichen und beruflichen Angelegenheiten. Die vertrauliche Ressource dient als sicherer Anlaufpunkt für Beratung und Notfallhilfe bei verschiedenen Lebenslagen, von Stressbewältigung bis hin zu familiären und Suchtproblemen.
Zusätzliche Leistungen
Um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern, bieten wir ihnen Rabatte auf Fitness-Abonnements. Zusätzlich haben sie die Möglichkeit, REKA-Geld zu erwerben, um Freizeitaktivitäten oder Urlaube erschwinglicher zu machen. Außerdem profitieren sie von attraktiven Flottenrabatten auf verschiedene Automarken mit individuellen Konditionen und massgeschneiderten Dienstleistungen.
Ergonomie am Arbeitsplatz
Wir setzen moderne Geräte und ergonomisches Mobiliar ein, um Arbeitsbelastungen zu reduzieren und den Komfort am Arbeitsplatz erheblich zu steigern. Darüber hinaus setzen wir auf eine intelligente gestaltete Büroumgebung und flexible Arbeitsplatzlösungen, die die Zusammenarbeit fördern und die Kreativität anregen.
Homeoffice
Unsere Investitionen in fortschrittliche Softwarelösungen und Kollaborationstools ermöglichen sowohl die Vernetzung im Büro als auch die nahtlose Integration von Remote-Arbeitsplätzen, um die Teamdynamik über verschiedene Standorte hinweg zu stärken und Mitarbeitenden die Wahl lassen, wie und wo sie am effektivsten arbeiten können.
Flexible Arbeitszeiten
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeitenden ist uns ein wichtiges Anliegen, weswegen wir flexible Arbeitszeiten bieten, damit sie ihre persönlichen Anforderungen erfüllen können. Diese Flexibilität kommt insbesondere Eltern zugute, indem sie ohne Druck familiäre Pflichten wahrnehmen können, wie das Bringen und Holen der Kinder zur Kindertagesstätte.
Mobilität
Wir bieten kostenlose Parkplätze direkt am Firmengelände sowie die Möglichkeit, vergünstigte Jobtickets für den öffentlichen Verkehr zu erwerben. So können unsere Mitarbeitenden bequem und umweltfreundlich zur Arbeit kommen und profitieren von attraktiven Mobilitätslösungen.
Events
Durch die Organisation jährlicher Betriebsausflüge fördern wir den Teamgeist und das Zusammengehörigkeitsgefühl, indem wir gemeinsame Erlebnisse ausserhalb des Arbeitskontextes schaffen, die die sozialen Bindungen stärken und zugleich Abwechslung und Spass bieten.
Zusätzliche Ferien
Indem wir flexible Möglichkeiten wie den Kauf zusätzlicher Urlaubstage anbieten, ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden eine grössere Kontrolle über ihre Freizeitgestaltung. Dies spiegelt unser Bewusstsein wider, dass jeder der Mitarbeitenden einzigartige Bedürfnisse hat und ein flexibles Arbeitsumfeld erforderlich ist, um diesen gerecht zu werden.
Lunch-Angebot
Als zusätzlichen Vorteil bieten wir unseren Mitarbeitenden ein subventioniertes Kantinen-Mittagsessen an. Dieser Benefit trägt dazu bei, das Wohlbefinden unserer Teammitglieder während der Arbeitszeit zu verbessern, indem sie Zugang zu verschiedenen gesunden und schmackhaften Mittagessen-Optionen haben, die bequem und kostengünstig sind.
Mentale Gesundheit
Unser Angebot einer anonymen Sozialberatung bietet unseren Mitarbeitenden professionelle Unterstützung in persönlichen und beruflichen Angelegenheiten. Die vertrauliche Ressource dient als sicherer Anlaufpunkt für Beratung und Notfallhilfe bei verschiedenen Lebenslagen, von Stressbewältigung bis hin zu familiären und Suchtproblemen.
Zusätzliche Leistungen
Um das Wohlbefinden der Mitarbeitenden zu fördern, bieten wir ihnen Rabatte auf Fitness-Abonnements. Zusätzlich haben sie die Möglichkeit, REKA-Geld zu erwerben, um Freizeitaktivitäten oder Urlaube erschwinglicher zu machen. Außerdem profitieren sie von attraktiven Flottenrabatten auf verschiedene Automarken mit individuellen Konditionen und massgeschneiderten Dienstleistungen.