História da INFORS HT
História da INFORS HT
Onde tudo começou
A INFORS HT é uma empresa movida por uma história marcante, que honra a inovação e a colaboração com os clientes. Para entender essa cultura tão especial, é preciso conhecer a história de seu fundador, Alexander Hawrylenko.
Alexander nasceu em Kyiv, na Ucrânia, em 1932. Filho de uma cantora de ópera e de um compositor, e neto de um engenheiro, desde cedo foi influenciado pela criatividade, resolução de problemas e colaboração – elementos fundamentais que deram origem ao que hoje conhecemos como INFORS HT.
A Segunda Guerra Mundial interrompeu sua infância de maneira brutal, forçando sua família a se deslocar e recomeçar do zero com apenas as roupas do corpo – uma lição precoce de humildade. Alexander completou toda sua formação escolar na Alemanha, incluindo os estudos de engenharia mecânica.
"Um de nós assistia às aulas e fazia anotações para todos, enquanto os outros organizavam o dia. Trabalhamos para ganhar algum dinheiro e compramos comida com isso para todos. Era assim que funcionava. A gente cuidava um do outro, não só de si mesmo, porque todos estavam no mesmo barco naquela época."
A juventude de Alexander Hawrylenko
No final da década de 1950, Alexander começou a demonstrar um comportamento que se repetiria por décadas e moldaria a cultura de uma empresa global: ouvir um problema e inovar uma solução. “Nunca havia mamadeiras limpas o suficiente para os recém-nascidos. Então, sem pensar duas vezes, desenvolvi uma garrafa plástica descartável.”
Em 1958, Alexander casou-se com sua esposa Inge, que sempre esteve ao seu lado, apoiando-o e lhe dando suporte para que ele pudesse realizar suas ideias e invenções. Quatro anos depois, nasceu o primeiro dos três filhos do casal, que os acompanharia nesta jornada.
Fundação da INFORS HT
A INFORS HT foi fundada em Basel, na Suíça, em 1965. Essa fundação marcou a transição do trabalho noturno apaixonado em um laboratório emprestado para a criação de uma empresa que mais tarde se tornaria global e impulsionaria o desenvolvimento da tecnologia de equipamentos de laboratório. “INFORS” significa INdústria e PESQuisa (FORSchung). Ótima ideia, não? Mais tarde se tornou “INFORS HT”, sendo HT a abreviação de Hawrylenko Technics.
“Nunca fui movido pelo dinheiro. Queria inventar, melhorar.”
“Eu ouvia meus clientes, observava atentamente os aparelhos existentes, analisava os problemas de fora – e então conseguia ser criativo, talvez justamente porque não entendia muito sobre o assunto.”
Inovações principais
Com base numa cultura de criatividade e melhoria contínua, as inovações mais significativas começaram no final dos anos 1960 com o primeiro agitador, seguido um ano depois pelo primeiro biorreator. O Aquatron surgiu nos anos 1980 e o Multitron no início dos anos 1990. A partir desses começos modestos, a INFORS HT cresceu e se tornou uma fabricante global de incubadoras com agitação e biorreatores, contribuindo significativamente para a pesquisa científica e o desenvolvimento tecnológico.
Essa inovação constante e o compromisso com a melhoria contínua permitiram que nos tornássemos líderes do setor. Por meio de pesquisa e desenvolvimento constantes, adaptamos nossos produtos às necessidades e exigências dos nossos clientes.
Hoje, nossas incubadoras com agitação e biorreatores estão presentes em laboratórios de todo o mundo, desempenhando um papel fundamental na pesquisa e desenvolvimento de novos medicamentos, vacinas e aplicações biotecnológicas. Temos orgulho de fazer parte desse progresso e de apoiar nossos clientes em seus projetos pioneiros.
Como empresa internacional, permanecemos comprometidos em manter nossa posição de liderança no setor e continuar fornecendo soluções inovadoras que gerem valor real para os nossos clientes.
Cultura empresarial e filosofia
Os princípios e a cultura empresarial da INFORS HT têm uma longa tradição que vai desde os humildes começos até o presente e o futuro que estamos construindo ativamente. Nosso principal objetivo é contribuir positivamente para o mundo.
Valorizamos o trabalho em equipe, a inovação, a humildade, a coragem, a abertura e o respeito. Como empresa, buscamos estabelecer uma autogestão que permita a cada membro da equipe aplicar suas habilidades e conhecimentos, aprender constantemente, crescer e evoluir.
Ao promover esses valores essenciais e uma cultura empresarial aberta, buscamos criar um ambiente de trabalho onde nossos colaboradores se sintam bem e possam desenvolver todo o seu potencial.
Sabemos que o desenvolvimento contínuo e o aprendizado ao longo da vida são essenciais para ter sucesso em um mundo em constante mudança. Por isso, investimos na formação e desenvolvimento da nossa equipe para garantir que estejam sempre na vanguarda da tecnologia e da inovação.
Crescimento contínuo e colaboração
Como membros orgulhosos da família INFORS HT, estamos comprometidos em trabalhar juntos, aprender uns com os outros e construir o futuro de forma colaborativa. Com um objetivo claro em mente, trabalhamos todos os dias para tornar o mundo um lugar melhor por meio do nosso trabalho.
Expansão global e impacto
A expansão global começou no final dos anos 1980, pela Alemanha. Hoje, a INFORS HT está presente em dezenas de países ao redor do mundo. Um fator essencial para o nosso sucesso de longo prazo é priorizar parcerias sólidas com a indústria biofarmacêutica, de produtos biotecnológicos e com as áreas de pesquisa e ciência.
Ao manter essas relações próximas, conseguimos construir uma rede abrangente e nos estabelecer como um parceiro confiável no setor. Um foco importante é trabalhar com empresas líderes, institutos de pesquisa e cientistas para desenvolver soluções inovadoras que atendam às necessidades e desafios atuais. Por meio dessas parcerias e colaborações estratégicas, nosso objetivo é continuar desenvolvendo tecnologias e produtos pioneiros que contribuam significativamente para o avanço da biotecnologia e da indústria farmacêutica.
Temos orgulho de que a INFORS HT, como empresa global, contribua constantemente para impulsionar o progresso nessas áreas de pesquisa e cause um impacto positivo e duradouro na sociedade. Nossos princípios e valores são a base do nosso sucesso e nos guiam na missão de promover o progresso por meio de tecnologias inovadoras e parcerias sólidas.
Atualmente, a INFORS HT possui 7 subsidiárias, 2 parceiros e mais de 54 distribuidores em todo o mundo. A sede foi fundada em 1965 em Basel/Bottmingen.
Subsidiárias da INFORS HT:
- 1983: Alemanha
- 1987: Reino Unido
- 1990: França
- 2007: BeNeLux
- 2014: EUA
- 2016: Brasil
- 2023: Suíça
Legado e futuro
Alexander dedicou toda a sua vida à liderança da empresa, sendo um exemplo para as gerações presentes e futuras. Para ele, é essencial que a empresa continue cultivando um ambiente familiar e a humildade, mesmo com o crescimento futuro. Sua motivação está no fato de que as pessoas, suas habilidades e seu desenvolvimento contínuo devem sempre estar no centro. Juntar ideias e concretizá-las por meio de discussões criativas é de suma importância. A comunicação aberta e a escuta mútua são fundamentais para gerar inovações que continuem a simplificar os processos de trabalho dos nossos clientes.
Alexander está ansioso para ver o espírito criativo das próximas gerações continuar guiando o setor. Ele está convencido de que a inspiração e o compromisso das novas gerações levarão a empresa a novos patamares e a manterão inovadora e voltada para o futuro.
Ao promover o trabalho em equipe, a melhoria contínua e o diálogo aberto entre todos os colaboradores, a empresa busca criar um ambiente dinâmico e criativo, onde as ideias fluem e a inovação floresce.
Alexander deseja manter os valores e a visão da empresa, garantindo que os princípios fundamentais – ambiente familiar, humildade, foco no cliente e desenvolvimento contínuo – continuem no centro das atividades da INFORS HT.
Ele acredita firmemente que a combinação entre tradição e inovação permitirá que a empresa continue sendo bem-sucedida no futuro e mantenha sua posição como líder do setor. Olhando para o futuro, Alexander deseja continuar a escrever a história de sucesso da empresa e alcançar novos marcos junto às próximas gerações.